Territori che conciliano: il welfare aziendale alla prova della pandemia
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The paper opens with a brief analysis of national work-life balance policies in Italy during the pandemic period, with reference also to the role played by corporations. The focus is then placed on the local dimension because it is the one that demonstrates greater levels of social innovation. The research presents a case study referring to the Beatrice project, developed by a Family Local Alliance in the province of Bergamo, Lombardy. In conclusion, attention is drawn to the need to work on new models of governance (experimentalist governance), thanks to the development of new professional figures (welfare manager) that operate through a innovative semantic of the territory, understood not as a geographical space but as a place of co-design.
keywordsWork-life balance policies, Social innovation, Local level, Network manager.Biografia dell'autoreElena Macchioni, Ricercatrice Senior (RTD B) in Sociologia dei processi culturali e comunicativi, Dipartimento di Scienze Politiche e Sociali dell’Alma Mater Studiorum Università di Bologna. Email: elena.macchioni@unibo.it. |
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